Центр кадровых решений «EXPERT»

Уже более 10 лет, занимаясь подбором и оценкой персонала для организаций различного рода деятельности в Иркутске и регионах, специалисты Центра кадровых решений «EXPERT» в своей работе используют только проверенные и современные инструменты, такие как: интервью по компетенциям, личностные и профессиональные тесты, индивидуальный и групповой ассесмент-центр, структурированное интервью и т.д. Набор этих инструментов конечно зависит от конкретного запроса работодателя и профиля самой вакансии. 

В конечном итоге компания-заказчик получает не только специалиста «своей мечты», но и его детальный портрет, т.е. информацию о том каким потенциалом развития он обладает, насколько соответствует стандартам компании, будет ли он эффективен в тех или иных условиях и т.д.

В качестве своей работы мы уверены, и именно поэтому на каждого найденного нами кандидата даем гарантийный срок, который доходит до двенадцати месяцев. В течение этого периода времени мы совершенно бесплатно заменим кандидата, если по каким-то причинам Вас не устроит ранее подобранный нами.

Для того, чтобы специалистам нашего Центра кадровых решений «EXPERT» подобрать для компании-заказчика идеального кандидата на ту или иную должность, необходимо понимать специфику самой должности, а именно круг обязанностей, с которым придется столкнуться, перспективы, в которых будет осуществляться деятельность, определить стандарты, которым должен отвечать соискатель. Как правило, данная информация должна быть в заявке на подбор. Однако, зачастую такие заявки содержат абстрактную информацию, в большинстве случаев – это просто пожелания и полное отсутствие какого-либо портрета кандидата.

И лишь в процессе личного общения специалиста нашего агентства и представителя компании-заказчика попытка найти «золотую середину» в требованиях к кандидату завершается успехом. Именно данная встреча помогает сформировать профиль должности, который позволяет понять каких специалистов, на каких условиях, с каким уровнем профессиональных знаний, умений и навыков, с какими личностными и психологическими особенностями нужно привлекать.

Неотъемлемой частью договора оказания услуг по подбору персонала, который заключается между Центром кадровых решений «EXPERT» и компанией-заказчиком перед самым стартом работ, является пункт о гарантийных обязательствах со стороны кадрового агентства. В случае увольнения работника, ранее подобранного нашими специалистами до истечения гарантийного срока, мы будем обязаны абсолютно бесплатно, т.е. без какой-либо дополнительной оплаты со стороны компании-заказчика, предоставить иных кандидатов на данную должность. В зависимости от профиля должности, требуемой степени подготовленности специалиста, сроков подбора гарантийный срок может варьировать от пятнадцати дней до двенадцати месяцев. Этот вопрос рассматривается в индивидуальном порядке.

За весь период деятельности наша компания зарекомендовала себя надежным и стабильным партнером, обеспечивая гибкий подход к потребностям Заказчика, высокую оперативность и надежность, ни разу не допустив срывов сроков. Этому свидетельствуют многочисленные отзывы компаний, неоднократно обращавшихся к нам.

Центр кадровых решений «EXPERT» может обеспечить полное управление кадровыми ресурсами в любой коммерческой сфере. Несомненно, на сегодняшний день в Иркутске и регионах наиболее востребованной услугой является профессиональный подбор квалифицированного персонала. Наша компания специализируется как на разовом закрытии вакансий, так и на массовом подборе специалистов. Однако, в нашей практике огромное количество кейсов по другим направлениям деятельности, таким как разработка и внедрение тренинговых программ, программ адаптации персонала на предприятиях, формирование систем KPI, мотивации и оценки кадров, организация и проведение обучения сотрудников.

Оказываем услуги по кадровому (учету) делопроизводству: оформление/увольнение сотрудника, регламентирование трудовых отношений и т.д. Проводим индивидуальные консультации по вопросам построения карьеры и в целом по управлению персоналом на предприятии. При необходимости мы полностью возьмем заботу по подбору и содержанию персонала на себя. Стать нашим клиентом очень просто: оставьте заявку на сайте или позвоните в офис.

Штатные HR-специалисты имеют огромнейший «фронт работы» в организации, их деятельность далеко не ограничивается только подбором персонала. Они отвечают за ведение кадрового делопроизводства, организацию мероприятий по адаптации, мотивации, оценки, развитию, удержанию персонала. Именно высокая нагрузка, решение нетиповых задач, отсутствие должных ресурсов приводит представителей HR-департаментов к нам. 

В свою очередь, мы знаем реальное положение дел на рынке труда. Каждый день мы подбираем разный персонал для абсолютно разных отраслей, обладаем высоким уровнем специализации и проверенной базой более 5 000 резюме. В своей работе используем свыше пятнадцати проверенных источников, среди которых только профессиональные сообщества, сайты, социальные сети, форумы. 

С Вашей компанией будет работать настоящий эксперт с наработанными связями в отрасли, совместно с которым Вы составите заявку на подбор идеального кандидата. И уже в кратчайшие сроки его получите.